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Resalta tus competencias en tu CV

¿Eres ingeniero de Caminos, Agrónomo, de Minas, Obras Públicas, Arquitecto, Aparejador ,Ingeniero  Agrícola o de instalaciones ?  En este caso, probablemente la posición de Jefe de Obra sea una de las salidas naturales de tu carrera. Y esto es así porque la mayoría de las empresas relacionadas con obra civil, edificación, instalaciones, gestión de residuos etc. necesitan y buscan profesionales con competencias similares a las de un Jefe de Obra, profesionales capaces de, entre otras muchas cosas:

• -          estudiar y redactar proyectos
  -          calcular los costes y elaborar presupuestos
• -          gestionar recursos, técnicos, económicos y humanos
• -          defender una obra, proyecto, servicio etc. ante un cliente
  -          solucionar imprevistos, incidencias e incendios varios

Actualmente en las carreras técnicas, sobre todo aquellas relacionadas con la construcción, existe mayor dificultad que antes en cuanto a oportunidades de empleo, esto no quiere decir, sin embargo, que sea imposible acceder  al puesto de trabajo deseado. Para  no ser rechazado en la primera fase de la selección, la de criba por CV y ofrecer la mejor imagen de vuestro perfil, os proponemos algunas sugerencias a la hora de redactar vuestro CV.

1.- Señalar con claridad no sólo el nombre , sino también la actividad de la empresa en la que habéis trabajado( ejemplo: Consulting dedicado a Asistencia de obra y Dirección facultativa; Constructora-promotora; empresas de instalaciones eléctricas...). Tened en cuenta que en muchas ocasiones las selecciones las realizan consultores no directamente introducidos en el sector que pueden no conocer las compañías .

2.- Por esta misma razón, conviene no usar siglas como OCA ( organismo de control autorizado), GRS (Gestión de residuos sólidos) o APC (análisis de puntos críticos). Se trata de facilitar la información con claridad.

3.- Cuando indiqueis vuestra trayectoria, además de la empresa donde hayáis trabajado mencionad las obras concretas o proyectos donde hayáis participado. Es interesante citar el presupuesto y volumen de obra, así como su complejidad, clarificando cual fue vuestra participación en dicha obra.

4.-Un error muy común es suponer que porque digas el cargo que tenías ya se va a saber las funciones que realizabas. Sin embargo las empresas dan contenidos muy diferentes a las posiciones y ser Ayudante de Jefe de Obra, por ejemplo, no tiene el mismo peso ni responsabilidad en una empresa u otra. Por lo tanto, describid las funciones que desempeñásteis.

5.- En el apartado de formación, no incluyáis exhaustivamente todos los cursos y seminarios realizados, sino sólo aquellos más relacionados o afines a los conocimientos requeridos en la posición buscada.  En cuanto a conocimientos informáticos no relacionéis todos los programas  que conocéis sin indicar su utilidad: Ejemplo: Presupuestos: presto, menphis...; Diseño; Costes...

6.- No olvidéis explicar las razones de cambio de empresa ni vuestras aspiraciones: tipo de puesto a desarrollar, tipo de empresa que os interesa. Igualmente hay que aclarar si disponéis o no de coche, vuestra disponibilidad geográfica y para viajar etc.

¡Mucha suerte!