Según el Diccionario de la Real Academia, mentor significa Consejero o guía. En términos generales se entiende que un mentor es la persona que aconseja u orienta a otro en una determinada área concreta en la que es considerado como un experto, aportando al mentorizado su experiencia y conocimientos.
El término mentor procede del personaje de la Odisea Méntor, amigo de Ulises a quien éste encomendó la educación de su hijo Telémaco cuando Ulises se marchó para participar en la guerra de Troya.
Desde los tiempos del gran Aristóteles, preceptor y maestro de Alejandro Magno, siempre ha existido esa figura de “hombre sabio” que orienta a su discípulo en los diferentes campos de la vida, trasmitiéndole su sabiduría.
Hoy día esta función de mentoring ha cobrado una vital importancia no sólo en el terreno personal sino también en el empresarial. Las áreas en las que más suele darse este proceso de asesoramiento son la orientación de trayectoria profesional (desarrollo de carrera, rutas promocionales), todo lo relativo al desarrollo y puesta en marcha de nuevos proyectos (emprendedurismo) y desarrollo de habilidades.
El mentor además de asesorar y trasmitir sus conocimientos sobre temas puntuales también estimula el aprendizaje de su mentorizado haciendo que afloren sus habilidades y abriéndole nuevas alternativas
Hay que distinguir la figura del mentor de la del coach y de la del consultor. Este último desarrolla el proyecto por encargo del interesado mientas que el coach le entrena para que lo haga el mismo. El mentor le enseña como hacerlo y orienta en su ejecución.
¿Quién puede ser mentor?
En primer lugar una persona que por su trayectoria personal y empresarial haya adquirido experiencia y formación en la materia objeto del mentoring. Pero también alguien que reúna una serie de competencias como habilidad de comunicación, empatía, liderazgo, capacidad de análisis y organización… Un cierto estilo de personalidad es así mismo necesario. Un mentor debe ser una persona generosa, comprometida con su mentorizado, discreta , disponible y animada por valores de respeto, ética, lealtad y ejemplaridad.
Sin estas características difícilmente podría ser un modelo confiable, ni podría ayudar a otros a cubrir una necesidad o culminar con éxito un proyecto.
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